ROBERTS, WESS
Mantener
relaciones abiertas y positivas con las personas de nuestro entorno laboral
inmediato tiene una influencia sumamente beneficiosa no sólo en
el trabajo sino, también, sobre la calidad de nuestras relaciones extralaborales.
La mayor parte de las relaciones laborales suelen oscilar entre dos extremos:
pueden ser positivas o pueden estar totalmente envenenadas. Las relaciones
sanas con sus jefes, compañeros y subordinados determinarán el nivel
de satisfacción con su propia carrera y con su vida. Wess Roberts identifica
quince tipologías de personas a las que no podrá evitar en el trabajo,
desde los orgullosos “Grandes Fantasmas” o los ambiciosos “Trabajo-Dependientes” hasta
las penosas “Víctimas Perennes” o los asustadizos “Calzonazos”.
Este libro es una guía indispensable para ayudarle a resolver los conflictos
que pueden surgir con esos tipos de personas. Le ayudará a trabajar más
eficazmente y a desarrollar una carrera profesional más satisfactoria
y fructífera.
Mantener relaciones abiertas y positivas con las personas de nuestro entorno laboral inmediato tiene una influencia sumamente beneficiosa no sólo en el trabajo sino, también, sobre la calidad de nuestras relaciones extralaborales.La mayor parte de las relaciones laborales suelen oscilar entre dos extremos: pueden ser positivas o pueden estar totalmente envenenadas. Las relaciones sanas con sus jefes, compañeros y subordinados determinarán el nivel de satisfacción con su propia carrera y con su vida. Wess Roberts identifica quince tipologías de personas a las que no podrá evitar en el trabajo, desde los orgullosos "Grandes Fantasmas" o los ambiciosos "Trabajo-Dependientes" hasta las penosas "Víctimas Perennes" o los asustadizos "Calzonazos". Este libro es una guía indispensable para ayudarle a resolver los conflictos que pueden surgir con esos tipos de personas. Le ayudará a trabajar más eficazmente y a desarrollar una carrera profesional más satisfactoria y fructífera.
