MIRAVETE ESCALERA, ENRIQUE
Esta obra pretende servir de guía a aquellas personas que están en fase de formación en materias laborales, tanto a nivel universitario como a nivel de formación profesional y formación ocupacional. Así mismo, puede ser útil como manual de consulta, ya que los datos reflejados están actualizados y con reseñas de la normativa aplicada en cada caso.
En el texto se encuentran aplicadas las últimas reformas en temas laborales y fiscales, aprobadas en los Presupuestos Generales del Estado para 2006 (Ley 30/2005, de 29 de diciembre, publicada en el BOE de 30 de diciembre de 2005) y por la ORDEN TAS/29/2006 de 18 de enero, en la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2006.
Además, en el interior del libro, aparece la dirección de correo electrónico del autor, en la que se pueden resolver dudas sobre cualquier contenido del texto.
La obra está dividida en dos partes. La primera parte es una exposición teórica de cómo confeccionar una nómina y los seguros sociales, además se explican las características principales de los distintos tipos de contratos laborales vigentes, incluyendo las plantillas de los mismos y las bonificaciones.
La segunda parte, que es la que ocupa el grueso de la obra, es eminentemente práctica. En ésta, se comentan una gran diversidad de supuestos prácticos: incapacidades temporales, finiquitos, contratos a tiempo parcial,...
Lo novedoso de Nóminas, seguros sociales y contratos 2005 radica en que los supuestos se aproximan bastante a la realidad del mercado laboral. Los ejercicios se desarrollan aplicando convenios colectivos (se ha utilizado el de las industrias siderometalúrgicas y el de oficinas y despachos de la provincia de Zaragoza) y el calendario oficial del BOE (en esta obra, el de la Comunidad Autónoma de Aragón).
Esta obra pretende servir de guía a aquellas personas que están en fase de formación en materias laborales, tanto a nivel universitario como a nivel de formación profesional y formación ocupacional. Así mismo, puede ser útil como manual de consulta, ya que los datos reflejados están actualizados y con reseñas de la normativa aplicada en cada caso.
En el texto se encuentran aplicadas las últimas reformas en temas laborales y fiscales, aprobadas en los Presupuestos Generales del Estado para 2006 (Ley 30/2005, de 29 de diciembre, publicada en el BOE de 30 de diciembre de 2005) y por la ORDEN TAS/29/2006 de 18 de enero, en la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2006.
Además, en el interior del libro, aparece la dirección de correo electrónico del autor, en la que se pueden resolver dudas sobre cualquier contenido del texto.
La obra está dividida en dos partes. La primera parte es una exposición teórica de cómo confeccionar una nómina y los seguros sociales, además se explican las características principales de los distintos tipos de contratos laborales vigentes, incluyendo las plantillas de los mismos y las bonificaciones.
La segunda parte, que es la que ocupa el grueso de la obra, es eminentemente práctica. En ésta, se comentan una gran diversidad de supuestos prácticos: incapacidades temporales, finiquitos, contratos a tiempo parcial,...
Lo novedoso de Nóminas, seguros sociales y contratos 2005 radica en que los supuestos se aproximan bastante a la realidad del mercado laboral. Los ejercicios se desarrollan aplicando convenios colectivos (se ha utilizado el de las industrias siderometalúrgicas y el de oficinas y despachos de la provincia de Zaragoza) y el calendario oficial del BOE (en esta obra, el de la Comunidad Autónoma de Aragón).
