F. LEFEBVRE
* Esencial para dominar las últimas novedades normativas del ámbito laboral.
* Se analizan las novedades que han entrado en vigor el día 18 de junio, a raíz del RDL 10/2010.
* También se abordan las novedades que entran en vigor el 19 de septiembre a raíz de la nueva L 35/2010, norma que modifica en parte las novedades introducidas por el pasado RDL 10/2010.
* Todas estas modificaciones de la norma afectan a cuestiones tan importantes como:
- Novedades en materia de contratación.
- Fomento de la contratación indefinida. Novedades en las bonificaciones por contratación.
- Límites a la contratación temporal: endurecimiento del encadenamiento de contratos temporales. Los nuevos límites temporales en el contrato de obra o servicio y las novedades en los contratos en prácticas y para la formación. El incremento de la indemnización por extinción de los contratos de duración determinada.
- La reforma del despido económico: ¿flexibilización y abaratamiento del despido económico?
- Novedades en la tramitación del despido objetivo y nueva delimitación de las causas en el despido colectivo.
- El pago por el FOGASA de parte de la indemnización y el futuro Fondo de capitalización.
- Flexibilidad interna: hacia una gestión más ágil y eficaz de las relaciones laborales.
- Novedades en la regulación de las modificaciones sustanciales y de la movilidad geográfica.
- Previsiones sobre suspensión y reducción de jornada.
- El descuelgue salarial: más fácil y más rápido.
- Novedades en la gestión del mercado de trabajo: liberalización de las agencias de colocación y novedades en la contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal.
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Profesionales que ya conocen sus ventajas...
´´Muy buena.´´ Ginés Díez González. Sindicalista
* Esencial para dominar las últimas novedades normativas del ámbito laboral.. * Se analizan las novedades que han entrado en vigor el día 18 de junio, a raíz del RDL 10/2010.. * También se abordan las novedades que entran en vigor el 19 de sep
