LA CAJA DE HERRAMIENTAS

LA CAJA DE HERRAMIENTAS

DELGADO PLANAS, CARLOS

5,72 €
DISPONIBLE (de 5 a 7 días)
Editorial:
EMPRESA ACTIVA
Año de edición:
2003
Materia
Economía y empresa
ISBN:
978-84-95787-56-9
Páginas:
160
Encuadernación:
Rústica
Colección:
733. NARRATIVA EMPRESARIAL
5,72 €
DISPONIBLE (de 5 a 7 días)
Añadir a favoritos

En
el siglo XXI se ha asistido a la consolidación de modelos de gestión
empresarial impensables hace unas décadas. Pero no se trata sólo
de tecnologías emergentes que revolucionan los procesos de producción
o la distribución a grandes mercados de productos cada vez mejores y más
asequibles. También han cambiado las relaciones laborales; tanto es así que
en las grandes organizaciones se han redefinido sus departamentos de Recursos
Humanos para gestionar su principal activo: las personas.



¿
Es posible, en estas nuevas condiciones, mantener tablas salariales o sistemas
retributivos del pasado? ¿Qué ha de contemplar una nueva retribución
para que satisfaga las necesidades de la empresa y la del personal que trabaja
en ella? ¿Podemos seguir utilizando modelos generalistas sin premiar la
contribución real de la persona a la organización? ¿Qué entendemos
por compensación?

Ciertamente hay que saber hilar muy fino para contentar a todo el mundo, para
fidelizar al empleado útil, para retribuir adecuadamente la productividad
o la creatividad, sin despertar recelos, sin crear malestar.



La caja de herramientas no es un manual para escuelas de negocios. Es mucho
más.
Ante todo porque el protagonista no es el dinero ni ese ente abstracto que llamamos
organización, empresa, corporación. Sus protagonistas son personas
reales, que cuentan con vida propia y con una problemática profesional
común en nuestros días. Por ello, las soluciones que La caja
de herramientas aporta son toda una lección, dirigida sobre todo, y ahí radica
su novedad, al profesional preocupado por recibir, a cambio de su experiencia
y su trabajo, una retribución justa, equilibrada y competitiva.

En el siglo XXI se ha asistido a la consolidación de modelos de gestión empresarial impensables hace unas décadas. Pero no se trata sólo de tecnologías emergentes que revolucionan los procesos de producción o la distribución a grandes mercados de productos cada vez mejores y más asequibles. También han cambiado las relaciones laborales; tanto es así que en las grandes organizaciones se han redefinido sus departamentos de Recursos Humanos para gestionar su principal activo: las personas.
¿ Es posible, en estas nuevas condiciones, mantener tablas salariales o sistemas retributivos del pasado? ¿Qué ha de contemplar una nueva retribución para que satisfaga las necesidades de la empresa y la del personal que trabaja en ella? ¿Podemos seguir utilizando modelos generalistas sin premiar la contribución real de la persona a la organización? ¿Qué entendemos por compensación?

Ciertamente hay que saber hilar muy fino para contentar a todo el mundo, para fidelizar al empleado útil, para retribuir adecuadamente la productividad o la creatividad, sin despertar recelos, sin crear malestar.
La caja de herramientas no es un manual para escuelas de negocios. Es mucho más. Ante todo porque el protagonista no es el dinero ni ese ente abstracto que llamamos organización, empresa, corporación. Sus protagonistas son personas reales, que cuentan con vida propia y con una problemática profesional común en nuestros días. Por ello, las soluciones que La caja de herramientas aporta son toda una lección, dirigida sobre todo, y ahí radica su novedad, al profesional preocupado por recibir, a cambio de su experiencia y su trabajo, una retribución justa, equilibrada y competitiva.

Artículos relacionados

  • DELIRIOS POPULARES EXTRAORDINARIOS Y LA LOCURA DE LAS MASAS
    MACKAY, CHARLES
    Delirios populares extraordinarios y la locura de las masas, publicado por primera vez en 1841, describe tres momentos históricos de especulación desbordada en Inglaterra, Francia y Holanda, ocurridos entre 1635 y 1720, que guardan una extraordinaria similitud con sucesos actuales del mundo financiero: · El proyecto del Misisipi · La burbuja de la South Sea Company · La tulipom...
    En stock

    14,28 €

  • GESTIÓN POR COMPETENCIAS
    PALOMO VADILLO, MAITE
    En la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas para atraer, identificar, evaluar, retener, desarrollar y comprometer el talento de las personas. ...
    En stock

    13,46 €

  • SECRETOS PUNTO COM
    BRUNSON, RUSSELL
    ¿QUÉ ES SECRETOS PUNTO COM? Secretos Punto Com no es un libro más de “cómo hacer” marketing online. NO es simplemente un libro para conseguir más afluencia en tu página web - Aunque, estos secretos te ayudarán a conseguir MUCHA MÁS afluencia de la que jamás hubieses imaginado. NO sirve solo para aumentar tu nivel de conversión en ventas - Aunque, estos secretos van a aument...
    En stock

    14,38 €

  • CÓMO MANTENER UNA CONVERSACIÓN DIFÍCIL
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    ¿Tienes que hablar de un asunto delicado con un compañero, pero tienes miedo de que reaccione mal? ¿Temes que las emociones te impidan tomar una decisión? No te preocupes, hay formas de comunicar que no son combativas, sino constructivas. 'Cómo mantener una conversación difícil' te permitirá: Descubrir las raíces de las fricciones. Mantener una mentalidad positiva. Resolver los...
    En stock

    9,57 €

  • CÓMO SER MÁS PRODUCTIVO
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    ¿Te abruma la cantidad de trabajo que debes sacar adelante? ¿No logras encontrar la forma de encajar todas tus responsabilidades? 'Cómo ser más productivo' te explica los principios fundamentales para ser más productivo en el trabajo. Este libro te permitirá: Ajustar tu agenda según tus prioridades Enfocarte en tus objetivos y evitar las distracciones Crear rutinas diarias más ...
    En stock

    9,57 €

  • FINANZAS BÁSICAS
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    ¿Te intimidan las finanzas? Los números y la jerga financiera pueden parecer abrumadores, pero para que tu gestión sea eficaz necesitas entenderlos correctamente.'Finanzas básicas' explica los principios fundamentales de las finanzas de manera simple y rápida, y te presenta las claves para: Interpretar adecuadamente los estados financieros. Sopesar los costes y los beneficios. ...
    En stock

    9,57 €