MINISTERIO DE TRABAJOS ASUNTOS
La Guía Laboral y de Asuntos Sociales, cuyos contenidos han sido actualizados al 6 de junio de 2007, es una consolidada publicación de consulta e información para profesionales y público en general sobre ayudas a la creación de empleo, tipos de contratos, derechos laborales, convenios colectivos, trabajo de extranjeros; jubilación, Seguridad Social y pensiones; ayudas sociales a mujeres, jóvenes, mayores, discapacitados y otros colectivos, elaborada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Esta edición contiene como novedades más destacables las derivadas de la Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, que se incorpora en un nuevo capítulo, el 44; las modificaciones en materia laboral y de Seguridad Social reguladas en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres; los nuevos incentivos y bonificaciones a la contratación laboral; el contingente anual de trabajadores extranjeros; la nueva regulación sobre libre circulación y residencia de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea, así como la acción protectora del Estado dirigida a los españoles en el exterior y la nueva regulación de la formación profesional para el empleo, entre otras.
La Guía Laboral y de Asuntos Sociales, cuyos contenidos han sido actualizados al 6 de junio de 2007, es una consolidada publicación de consulta e información para profesionales y público en general sobre ayudas a la creación de empleo, tipos de contratos, derechos laborales, convenios colectivos, trabajo de extranjeros, jubilación, Seguridad Social y pensiones, ayudas sociales a mujeres, jóvenes, mayores, discapacitados y otros colectivos, elaborada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.;Esta edición contiene como novedades más destacables las derivadas de la Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, que se incorpora en un nuevo capítulo, el 44, las modificaciones en materia laboral y de Seguridad Social reguladas en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, los nuevos incentivos y bonificaciones a la contratación laboral, el contingente anual de trabajadores extranjeros, la nueva regulación sobre libre circulación y residencia de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea, así como la acción protectora del Estado dirigida a los españoles en el exterior y la nueva regulación de la formación profesional para el empleo, entre otras.
