CLIFTON, JIM / HARTER, JIM / GALLUP INSTITUTE
Cómo leer este libro.INTRODUCCIÓN: El nuevo propósito del mundo. ESTRATEGIA.CULTURA.MARCA EMPLEADORA.DE JEFE A COACH.EL FUTURO DEL TRABAJO.PARA CONCLUIR: El papel de la naturaleza humana en los resultados empresariales.APÉNDICES.Referencias y notas.Agradecimientos.Sobre Gallup.Sobre los autores
¿Quién gestionará los equipos de trabajo en un contexto de profundos cambios?
Gallup ha descubierto que la capacidad y excelencia de los directivos y de los líderes de equipo son el factor más importante para el éxito a largo plazo de una organización.
Este libro muestra a los líderes y a los directivos cómo adaptar sus organizaciones a los constantes cambios, como, por ejemplo, las demandas de los nuevos lugares de trabajo, la gestión de empleados a distancia, el desarrollo de la inteligencia artificial, los trabajadores por proyectos o la captación y fidelización de los mejores empleados.
Basado en el mayor estudio global sobre el futuro del trabajo, este libro ofrece los recursos para optimizar el potencial de los miembros de un equipo e impulsar el crecimiento de una organización.
